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La Caisse d’Epargne va recruter 330 personnes en Nouvelle-Aquitaine en 2026
La Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes entend recruter 330 collaborateurs en Nouvelle Aquitaine, dont 245 CDI et 85 alternants. Animée par son Contrat d’Utilité et la volonté de contribuer au développement économique et social de la Nouvelle Aquitaine, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes, banque coopérative et régionale, renouvelle en 2026 son engagement durable au service de l’emploi et de la formation des talents.
Des postes variés, une promesse commune : exercer un emploi utile
Les 330 postes à pourvoir concernent en priorité les métiers du réseau commercial, notamment celui de conseiller clientèle sur le marché des particuliers mais aussi sur tous les marchés, professionnels, entreprises, économie sociale et solidaire, institutionnels.... Les conseillers clientèles accompagnent ainsi les clients dans leurs projets de vie, d’épargne et d’investissement, par un conseil personnalisé, adapté à leurs besoins et à leurs problématiques (rénovation énergétique de l’habitat ou des bâtiments professionnels, transition vers une mobilité plus verte, aide au développement des entreprises, etc.). Ils exercent ainsi un métier riche de sens qui contribue à la transition durable des territoires aux plans économique, social et environnemental.
Accompagner les talents vers l’emploi et tout au long de leur carrière grâce à la formation continue
En 2026, 85 postes en alternance seront proposés à des jeunes de 20 à 25 ans. Ces derniers auront accès à un parcours personnalisé et diplômant avec une formation pratique en agence, à proximité de leur lieu de vie. La Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes continue également de favoriser l’insertion de professionnels en reconversion en proposant dès leur arrivée un parcours d’intégration et de formation dédié à leur métier.
Tous les collaborateurs recrutés en 2026, comme l’ensemble des collaborateurs en poste, pourront accéder à des formations personnalisées, intégrant désormais l’intelligence artificielle. Chacun peut ainsi, tout au long de sa carrière, continuer à développer ses compétences, au service de la performance collective et, in fine, au bénéfice des clients.
Frederique Destailleur, Présidente de la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes, souligne : « Nous sommes convaincus que notre modèle de banque de réseau coopérative et régionale est essentiel pour préparer l’avenir : les clients particuliers, entreprises, collectivités, associations, acteurs de l’économie sociale et solidaire... ont besoin de femmes et d’hommes pour répondre à leurs besoins dans les territoires et financer les acteurs économiques locaux.
Rejoindre la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est choisir un emploi utile, pour soi et pour les autres : c’est pouvoir développer ses compétences dans la durée, et ainsi être toujours mieux préparé pour accompagner les transitions économiques, sociales et environnementales des territoires. »
Pour découvrir les offres d’emploi proposées tout au long de l’année et postuler : www.caisse-epargne-recrutement.fr
À propos de Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes : Banque engagée, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes est une banque régionale coopérative qui appartient à ses 310.000 clients sociétaires avec qui elle partage ses valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. Couvrant 9 départements de la Nouvelle-Aquitaine, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes bénéficie d’un maillage territorial principalement composé de 345 agences commerciales, 1 réseau territorial composé de 9 centres d’affaires dédiés aux entreprises et acteurs de l’économie sociale et solidaire, 1 banque d’affaires : grandes entreprises, institutionnels, immobilier professionnel et banque privée et 3 pôles d’expertise : Vitibanque, Néo Business et Banque de l’Orme.
Ses 2450 collaborateurs sont au service de 1,2 million de clients, particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels.
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