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Jennifer Fauvre, vos ressources humaines externalisées
Après une expérience significative dans des PME à Paris puis dans la région (EDA Centre Ouest, Sateco, Anett...), Jennifer Fauvre, basée près de Châtillon sur Thouet, a décidé de se lancer dans une activité de ressources humaines à temps partagé.
- Jennifer Fauvre
Pour démarrer son activité, fin 2012, elle a choisi le portage salarial avec RH solutions à Poitiers. Un fonctionnement qui lui permet de conserver son statut de salariée tout en ayant un contact client similaire à celui d’un indépendant.
Ses prestations englobent tout ce qui concerne les ressources humaines, du recrutement (conseil, entretiens...) à la fin de contrat en passant par l’administration du personnel, la veille juridique et sociale, les relations sociales, la formation, la gestion administrative, la médiation en cas de conflit interne... Et ce, auprès de toutes les entreprises ou structures qui ont besoin d’un soutien rh.
Les avantages pour les entreprises sont multiples :
des prestations à la carte sans augmentation de masse salariale,
le regard d’une professionnelle d’expérience,
la souplesse d’une consultante en solo,
des honoraires facturés plus accessibles que ceux des grands cabinets de RH...
Polyvalente, Jennifer intervient actuellement en tant que formatrice à l’IDAIC à Poitiers sur le thème des relations sociales en entreprise.
Elle est par ailleurs membre du Club des entrepreneurs de Gâtine.
Jennifer Fauvre intervient principalement en Deux-Sèvres et Vienne.
Contact : ljfauvre@orange.fr et 06 11 84 13 12
Blog : http://jfauvrerhfreelance.over-blog.com
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Max LASSERRE
27 juin 2013, 16:19Le portage est effectivement une bonne solution et le fait de proposer "d’externaliser" une activité peut se généraliser à d’autres secteurs : RH, bien sûr, mais aussi webmarketing (emailing, community management) ou coaching force de vente.
J’expérimente aussi la formule et la démarche sous cet angle et cela semble fonctionner.
Max, consultant indépendant