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Trophées F d’Or de la formation professionnelle, 8 entreprises lauréates
OPCALIA Poitou-Charentes, a mis en lumière les entreprises du Poitou-Charentes qui ont fait des efforts particuliers en terme de formation professionnelle et de développement des compétences de leurs salariés à travers la 1ère édition des Trophées F D’OR.
8 entreprises ont été primées lors de la remise des Trophées, animée par "Aline et Compagnie", le jeudi 14 Octobre 2010 à l’espace Hélianthe de La Crêche :
ABC (86), entreprise de 29 salariés spécialisée dans l’appareillage et bancs d’essais hydrauliques a été primée pour
sa démarche gestion des emplois et des compétences.
LES MOULINS DE SAINT PREUIL (16) boulangerie industrielle, avec plus de 20% de salariés âgées de plus de 45
ans formés, a été récompensée pour avoir favorisé des actions de formations en leur faveur.
LA REVERIE (86) spécialisée dans l’accueil des personnes âgées a accentué une politique volontariste de
formations qualifiantes destinées à leurs salariés.
CAFES MERLING (17) distribution automatique de thé & café, société de 237 salariés, a été primée pour une action de
formation manager de proximité et la création d’outil RH qui a permis d’accentuer l’accompagnement des
collaborateurs et l’enrichissement du personnel.
PANEL PUB (17) spécialisée dans le graphique de prépresse a été primée pour la mise en place d’une formation
pour tous les salariés tout en maintenant l’activité grâce à l’intérim.
FDL (79) spécialisée dans l’embouteillage de boisson a, depuis 3 ans, mis en place des moyens humains pour
favoriser la formation pour les 149 salariés. La structure a été primée également pour les 26% d’effectifs total formés,
l’une de leurs priorités en 2009.
RESIDENCE DE VALLOIS (79) héberge des personnes âgées dépendantes, a été primée pour la mise en place
d’une formation innovante spécifique « Clown Thérapeutique » qui consiste a accompagner les personnes âgées en
faisant preuve d’un savoir-être relationnel par un art thérapeutique.
PROSERVIA (79) spécialisé en Ingénierie informatique a été primée pour la mise en place d’une politique de
formation dynamique et innovante pour favoriser la performance individuelle et collective grâce à l’utilisation d’outils
pertinents (Outils de suivi des carrières).
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Un diplôme a également été remis à certaines sociétés candidates pour leur action en terme de formation :
2S3I (86), pour sa démarche compétences
ABC, pour la gestion des secondes parties de carrière
Résidence de Vallois, pour ses formations qualifiantes
BPCA (79), pour son management de proximité
Cafés Merling pour l’accès à la formation des salariés de bas niveau de qualification
A noter que le Petit économiste était partenaire de cette première édition.
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