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Le Poitou-Charentes va -t-il manquer de main d’oeuvre ?
Les chiffres publiés par l’INSEE parlent d’eux-même : d’ici 2020 un tiers des actifs picto-charentais devrait partir en retraite. Les secteurs santé-social, administratif et agricole seront les plus durement touchés. Selon les estimations, même avec une retraite retardée de 1 ou 2 ans le Poitou-Charentes comptera 219000 à 251500 départs en retraite d’ici 2020. Certains secteurs, porteurs, devront se battre pour garder leurs employés.
Les secteurs qui devraient recruter.
Tous les secteurs ne seront pas touchés de la même façon par le phénomène, certains employant davantage de seniors que d’autres. Ainsi, le service à la personne qui emploie près de 15,4% du total des seniors actifs dans notre région sera en forte demande de main d’oeuvre dans les années à venir, aides-ménagères et assistantes maternelles seront les bienvenues.
Les métiers de la banque et des assurances – sur-représentés dans notre région – verront 40% de leurs effectifs partir en retraite d’ici 2020. Notez que le secteur des finances offre des emplois dores et déjà attractifs avec plus de 90% de contrats à durée indéterminée.
Le commerce et la construction seront amenés à recruter en nombre. On notera même une relative stabilité attendue pour la construction nautique qui, malgré la crise, devrait profiter des bénéfices de la " déconstruction " de bateaux et d’un projet de regroupement d’activités.
Enfin, les chiffres confirment le danger de la " désertification médicale " de notre région. En effet, le tiers des effectifs infirmiers, sage-femme et aides-soignants prendront leur retraite d’ici 10 ans. 40% des médecins, pharmaciens et vétérinaires seront également concernés.
Les points noirs significatifs d’une tendance déjà très prononcée.
Conséquences à court terme : garder ses employés pourrait devenir problématique dans certains secteurs ! Le bâtiment, les travaux publics et la manutention ont déjà bien des difficultés à recruter et à conserver les jeunes diplômés, souvent employés en contrats courts. Idem pour les industries agro-alimentaires. En pleine décroissance également les industries mécaniques profiteront très probablement des départs en retraite pour alléger leurs effectifs.
D’autre part, si le commerce embauche – en particulier des cadres, les magasins de proximité ont bien du mal à trouver preneur. Quant à la pêche et à l’agriculture qui pèsent 2 fois plus en Poitou-Charentes qu’en moyenne nationale, elles poursuivent leur dégringolade. Ces secteurs fortement dépendants des politiques européennes et nationales ne sont plus attractifs.
Laure Sibileau
Ci-dessous, les documents "Décimal" édités par l’INSEE :
- Défis face à une baisse d’actifs
- 1 actif sur 3 partira en retraite en 2020
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