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L’emploi après 45 ans ; la France, en retard, doit apprendre à miser sur des compétences durables
Alors qu’un projet de loi polémique prévoit, sur la base du volontariat, d’ouvrir aux salariés la possibilité de travailler jusqu’à 70 ans, on constate qu’à partir de 45 ans, il est plus difficile en France de trouver un emploi.
Or, pour exister, une entreprise a certes besoin de l’énergie de
la jeunesse mais tout autant de la compétence et de
l’expérience de salariés plus âgés.
Le taux d’emploi
actuel en France des personnes âgées de 55
à 64 ans est de 40,1 %, l’un des
plus bas de l’Union européenne.
Les partenaires sociaux et
les pouvoirs publics visent
ensemble à porter ce taux
à 50% d’ici à 2010.
Un forum le 20 novembre à Niort pour faire bouger les choses
Face à ce constat, le FONGECIF Poitou-Charentes, le Fonds unique de Péréquation, l’AGEFOS PME, l’AREF et OPCALIA organisent le jeudi 20 novembre à Niort Noron, de 15h à 17h30 un Forum de l’emploi après 45 ans : l’enjeu des compétences durables.
Au programme, deux tables-rondes animées par Thierry Thomas, journaliste et Serge Guérin expert :
à 15h30 : l’allongement de la vie au travail,
à 16h30 : des outils pour les salariés et les entreprises
Un cocktail clôturera la manifestation ouverte à tous.
Inscriptions : www.apres45ans.fr
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