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Actualités 17 avril 2013

L’Ecole des Managers forme à la reprise d’entreprise

Le 12 avril dernier, la Maison de la Formation a procédé à la remise des certificats (titre de niveau II inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles) et de trophées aux promotions 5 et 6 lors d’une cérémonie qui s’est déroulée au restaurant pédagogique de la Maison de la Formation.
Ainsi depuis 2006, l’Ecole des Managers a formé 40 dirigeants à leurs fonctions de manager. Actuellement, la 7ème promotion est en cours de formation et compte 11 participants. La prochaine session est programmée pour novembre 2013.

De gauche à droite, quelques nouveaux certifiés : Chantal TESTAUD (MSL), Anthony PENIN (Buro+ RANGER SA), Ronan PAGE (PAGE Christophe), Cédric ROLLAND (Pharmacie DAVY), Emmanuel SYLESTRE (SOMTEC France), Guillaume AUGUSTIN (SARL AUGUSTIN), Kévin MOREAU (Techni Froid), Guillaume CAILLAUD (ETC). Crédits photo EDM. 

Créée en 2006 sur l’idée de favoriser le processus de reprise, de transmission et de développement d’entreprise, l’Ecole des Managers (EDM) de Poitiers a réussi le pari de former des (futurs) chefs d’entreprise pour assurer la survie des entreprises sur le territoire poitevin.
Issu d’un réseau national, l’Ecole des Managers est un outil de développement économique. Elle propose trois types d’actions concrètes : sensibiliser le cédant à transmettre, préparer l’entreprise à être transmise et former le chef d’entreprise au métier de dirigeant. Pendant un peu plus d’un an, les participants suivent un parcours de formation complet, tout en continuant à assurer leurs fonctions
dans leur entreprise. Au total, dix modules de formation se déroulent tous les vendredis ainsi que le samedi matin et chaque participant est accompagné par des experts dans son entreprise pour élaborer et conduire sa propre stratégie de développement.

A savoir : un « Club de l’Ecole des manager », association qui regroupe les anciens participants, a été créé en 2011 afin de mailler les entreprises au niveau régional et national, de rompre l’isolement des chefs d’entreprise et entretenir des liens d’amitiés.



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